Увеличен минимальный размер оплаты труда.

Увеличен минимальный размер оплаты труда.

С 01.05.2018 вступает в силу Федеральный закон от 07.03.2018 №41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

Данный закон направлен на реализацию положений статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации и действующего Федерального закона от 28.12.2017 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения», которым был введен механизм поэтапного повышения минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

С 01.01.2018 минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 9 489 рублей, что составляет 85 процентов от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года.

Федеральным законом от 07.03.2018 №41-ФЗ предусмотрено доведение минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения с 01.05.2018 он равен - 11 163 рублей в месяц.

Повышение минимального размера оплаты труда повлияет на расчет больничных, детских пособий, оплату отпусков и командировок.