В отношении сотрудницы с малышами до трех лет действуют следующие запреты:
• Ночные смены.
• Сверхурочные.
• Командировки.
• Вахта.
• Отказ в устройстве на работу.
• Уменьшение зарплаты.
Аналогичные льготы актуальны для матерей-одиночек с детьми до 5 лет.
Запрещается увольнять следующих сотрудниц:
• Женщины с малышами до 3 лет.
• Родительницы несовершеннолетних детей-инвалидов.
• Мамы, воспитывающие в одиночку детей, не достигших 14 лет.
Расторгнуть договор с такими работницами можно только при ликвидации фирмы. Мать-одиночка, воспитывающая ребенка до 14 лет, имеет право получить отпуск вне очереди длительностью 2 недели. Такой дополнительный отпуск не оплачивается. Также сотрудница может претендовать на сокращенный рабочий день. Аналогичное право предоставляется родителям детей-инвалидов, не достигших совершеннолетия.
К СВЕДЕНИЮ! Права женщин, в том числе беременных и с детьми, надежно защищены законом. Однако нормы часто нарушаются работодателем. В случае нарушений следует обращаться в трудовую инспекцию. На основании заявления сотрудницы проводится проверка компании. Если наличие нарушений подтвердится, работодателя ждет штраф. При значительных правонарушениях возможны более серьезные последствия.
Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре
628007, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 62 а, тел.: 8 (3467) 38-89-05
Отдел по труду, социальной и молодежной
политики Комитета спорта и молодежной
политики администрации Березовского района