22.10.2020

Охрана труда молодых мам

В отношении сотрудницы с малышами до трех лет действуют следующие запреты:

•        Ночные смены.

•        Сверхурочные.

•        Командировки.

•        Вахта.

•        Отказ в устройстве на работу.

•        Уменьшение зарплаты.

Аналогичные льготы актуальны для матерей-одиночек с детьми до 5 лет.

Запрещается увольнять следующих сотрудниц:

•        Женщины с малышами до 3 лет.

•        Родительницы несовершеннолетних детей-инвалидов.

•        Мамы, воспитывающие в одиночку детей, не достигших 14 лет.

Расторгнуть договор с такими работницами можно только при ликвидации фирмы. Мать-одиночка, воспитывающая ребенка до 14 лет, имеет право получить отпуск вне очереди длительностью 2 недели. Такой дополнительный отпуск не оплачивается. Также сотрудница может претендовать на сокращенный рабочий день. Аналогичное право предоставляется родителям детей-инвалидов, не достигших совершеннолетия.

К СВЕДЕНИЮ! Права женщин, в том числе беременных и с детьми, надежно защищены законом. Однако нормы часто нарушаются работодателем. В случае нарушений следует обращаться в трудовую инспекцию. На основании заявления сотрудницы проводится проверка компании. Если наличие нарушений подтвердится, работодателя ждет штраф. При значительных правонарушениях возможны более серьезные последствия.

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

628007, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 62 а, тел.: 8 (3467) 38-89-05

https://git86.rostrud.ru

Отдел по труду, социальной и молодежной

политики Комитета спорта и молодежной

политики администрации Березовского района


Категория: Охрана труда женщин

Возврат к списку